≪アクションプラン（2016年度～2020年度）概要≫

• 大学毎の現状の女性教員比率を踏まえて、現在30%以上の大学は40%以上、20%以上の大学は30%以上、10%以上の大学は20%以上、10%未満の大学は10%以上というように、2020年までに、より高い女性教員比率の達成を目指すよう目標値を設定する。
   
• 「社会のあらゆる分野において、2020年までに、指導的地位に女性が占める割合を少なくとも30%程度とする」という政府目標等を踏まえて、学長・理事・副学長については12％以上、大学の意思決定機関等は10％以上、教授は15％以上、准教授は23％以上、課長相当職以上は17％以上と、職階ごとに2020年までに達成すべき女性が占める割合の目標値を設定する。
   
• 目標達成のために大学が取り組むべき事項を設定し、それらの実施状況についてフォローアップを行う。
  　　　【事項１】大学運営における意思決定過程への女性の参画の拡大
  　　　【事項２】女性教員・研究者・女子学生の拡大
  　　　【事項３】就業環境の整備・充実
  　　　【事項４】男女の固定的な性別役割分担意識の解消